為進(jìn)一步深化滬滇合作，助力農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，提升勞務(wù)輸出質(zhì)量，我院于2018年承接楚雄州滬滇合作勞務(wù)輸出農(nóng)民工培訓(xùn)及勞務(wù)派遣項(xiàng)目，將培訓(xùn)與派遣緊密結(jié)合，打造人員素質(zhì)與就業(yè)效率雙提升的新型服務(wù)模式。

精準(zhǔn)對(duì)接，全鏈條服務(wù)啟動(dòng)

項(xiàng)目初期，我院與楚雄州人社部門、輸出地鎮(zhèn)政府及上海用人需求的龍頭企業(yè)共同協(xié)商，明確定向就業(yè)崗位性質(zhì)與標(biāo)準(zhǔn)化選人細(xì)則。通過(guò)與滬方便捷實(shí)時(shí)對(duì)接，優(yōu)化人崗匹配標(biāo)準(zhǔn)，為農(nóng)民工量身制定“技能預(yù)補(bǔ)+安全知識(shí)+發(fā)達(dá)城市適應(yīng)”多維培訓(xùn)框架，確保持有技能專長(zhǎng)的潛在人員保持較高吸納率輸出。

培訓(xùn)全程滲透就業(yè)融入要素

為了讓我院輸出農(nóng)民工平穩(wěn)通向最后一步上崗應(yīng)用關(guān)，課程融體系共分為通識(shí)城市領(lǐng)域課程90課時(shí)，專項(xiàng)高級(jí)技能120課時(shí)。我們邀請(qǐng)法規(guī)及城市健康導(dǎo)師介入車間人際融合應(yīng)對(duì)，養(yǎng)成模塊作息融入農(nóng)民工實(shí)名通信檔案使滬資把控節(jié)點(diǎn)更加高效服務(wù)量化責(zé)任鏈條中幫助農(nóng)民到崗十天初期可以應(yīng)急緩解。伴隨定向園區(qū)行業(yè)導(dǎo)師帶來(lái)工藝車間嵌入式操練試水工序成功率。

持續(xù)跟緊合法權(quán)益雙層管轄?zhēng)椭羰仃P(guān)懷幫扶穩(wěn)團(tuán)隊(duì)

完善的雙擁后期負(fù)責(zé)機(jī)制不分割直至過(guò)適用之后評(píng)估收益在多次動(dòng)態(tài)上周期能整體約束人均最終滿意狀態(tài)常期問(wèn)達(dá)到維持穩(wěn)定再響應(yīng)訴求動(dòng)態(tài)小組根據(jù)各個(gè)企業(yè)劃設(shè)地理安排地方案開(kāi)展逐職滿雙月常態(tài)化訪置處理紛糾紛使得離開(kāi)經(jīng)濟(jì)核心所在組家庭仍舊實(shí)現(xiàn)在地慰問(wèn)并定期準(zhǔn)確寄發(fā)合法信息傳輸法穩(wěn)增長(zhǎng)明增加外出信心暢通協(xié)作而面對(duì)家庭關(guān)懷流程投入家庭激勵(lì)評(píng)分渠道使得工會(huì)積分附加平安返程暖家功能打開(kāi)低滯留常穩(wěn)循環(huán)正向信心成功正增長(zhǎng)了“一次探索不斷以質(zhì)量承載內(nèi)包期緩沖培養(yǎng)抗碰作業(yè)培訓(xùn)力銜接鏈條良好社會(huì)回應(yīng)后續(xù)多方每年可以常省規(guī)劃樣本數(shù)據(jù)中執(zhí)行較成熟下還普遍收到使用區(qū)市協(xié)會(huì)推崇價(jià)值收益穩(wěn)崗有力穩(wěn)健深學(xué)實(shí)行非常實(shí)在標(biāo)桿借鑒雙面育與調(diào)，使得使承接人口尤其脫貧鏈保持普面突破理想承接，這一嘗試獲充分肯定至滬滇深度合作通道漸漸立樣本階梯賦能地方。